Cadre d'emplois FPT de référence : Adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement
Filière FPT de référence : Technique
Catégorie de référence : C
Temps de travail : Temps plein
Nombre de postes à pourvoir : 10
Localisation (ville) : Territoire du Val-de-Marne
LE DEPARTEMENT DU VAL-DE-MARNE
RECRUTE (CDD 1 an renouvelable)
Au sein de la Direction de l’Éducation et des Collèges
Des Agents de maintenance technique en collège (f/h)
(Filière technique – catégorie C)
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire.
La Direction de l’Education et des Collèges participe à la mise en place de moyens financiers, humains, techniques et informatiques nécessaires au bon fonctionnement des collèges (108) et à la déclinaison du projet éducatif départemental pour la réussite de tous.
Sous la responsabilité fonctionnelle du chef d’établissement et déléguée du gestionnaire, votre principale mission est de suppléer les agents absents au sein des différents collèges du Val-de Marne (par secteur géographique), vos activités consisteront à :
· réaliser les actions de prévention sur les installations, les équipements et les matériels (dont matériels de sécurité, installations sportives) et maintenir en état leur fonctionnement,
· assurer la maintenance technique tous corps d’état,
· contrôler et relever les compteurs d’eau, d’électricité et de gaz de manière hebdomadaire,
· organiser l’atelier, gérer et entretenir les outils et matériaux, gérer les stocks des fournitures de maintenance,
· entretenir les espaces extérieurs et intérieurs (laveur haute pression, souffleur thermique par exemple), sortir les poubelles et en assurer le gros nettoyage,
· accompagner les intervenants extérieurs et suivre leurs interventions.
· Une maîtrise des techniques de base des différentes disciplines du bâtiment (tous corps d’état bâtiment)
· Une maîtrise des outils et matériels associés et connaissance des produits toxiques et des techniques de manutention.
· Aptitude à rendre compte à la hiérarchie (tenue des registres et cahiers d’intervention.
· Connaissances des règles et consignes de sécurité (en cas d’accident).
· Habilitation électrique.
Rémunération et avantages sociaux
En rejoignant le Département du Val-de-Marne, vous bénéficierez :
· 25 jours de congés annuels + 31 jours non travaillés (en lien avec le calendrier scolaire)
· Temps de travail 39h30 par semaine
· prestations sociales et financières (participation à une mutuelle labellisée, CNAS, contrat de prévoyance, prime de fin d’année…)
· d’une politique de formation dynamique
· Rémunération à 1840 € nets avant impôts
· Remboursement du titre de transport à 100%
· Restauration sur place
· Horaires : Variables en fonction des établissements
Conditions particulières d’exercice
· Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Aussi, la procédure de recrutement (entretien d'embauche) sera réalisée dans les meilleurs délais.
· Contractuel (CDD d’1 an renouvelable) – au cours des mobilités (2/par an), possibilité d’être affecté au sein d’un établissement sur un poste permanent soit en mis en stage pour devenir fonctionnaire soit en qualité de contractuel pour une durée de 3 ans.
· Grade : C - (filière technique)
· Postes basés au sein des 108 collèges du Val de Marne (répartition par secteur géographique)
· A pourvoir dès que possible