Puéricultrice cadre chargée des modes d'accueil individuels F/H

Cadre d'emplois FPT de référence : Puéricultrices

Filière FPT de référence : Médico-sociale

Catégorie de référence : A

Nombre de postes à pourvoir : 1

Localisation (ville) : Choisy-le-Roi

Présentation du poste

LE DÉPARTEMENT DU VAL-DE-MARNE

RECRUTE sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)

Une Puéricultrice ou Infirmière cadre chargée des modes d’accueils individuels (f/h) 

Filière médico-sociale – Catégorie A

 

Présentation de la direction

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics

Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. La Direction de la PMI et Promotion de la Santé assure la prévention, promotion de la santé médico-psycho-sociale de l'enfant jusqu'à 6 ans, de l'adolescent et de sa famille dans le cadre de la loi de PMI et des orientations départementales.

Présentation générale des missions

Vos missions

Sous la responsabilité hiérarchique du chef du Service des Modes d’Accueil, vous avez pour missions :

  • Participer à la mise en œuvre de la politique départementale impulsée par la Direction de la PMI Promotion de la Santé en direction des modes d’accueils individuels, en collaboration avec les professionnels de terrain, sur un secteur géographique déterminé, selon la loi PMI et le code de la Santé Publique ;
  • Assurer le lien fonctionnel des professionnels en EDS chargés de la mission d’agrément, de suivi, de contrôle et de la formation des assistants maternels

Expérience requise

Profil

  • Diplôme d’Etat de Puéricultrice ou Diplôme de cadre de santé ou Diplôme d’État d’infirmier.
  • Expérience en encadrement d’équipe
  • Expérience dans le domaine des modes d’accueil
  • Permis B
  • Connaissances médicales, psychosociales, éducatives sur le développement du jeune enfant et son environnement
  • Connaissances des lois PMI
  • Connaissance des règles de conduite d’entretien
  • Connaissances des méthodes et outils d’animation d’équipe
  • Compétences informatiques
  • Compétences managériales

Informations pratiques

Conditions particulières d’exercice :

  • Déplacements fréquent

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux :

D’une politique de formation dynamique
D’une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d’année)
De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base de 35 à 39h)
D’une participation à la prévoyance
De prestations sociales financières, adhésion au CNAS
Poste basé à Choisy le Roi




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