Responsable de l'Equipe PMI en Espace Départemental des Solidarités F/H

Présentation du poste

LE DÉPARTEMENT DU VAL-DE-MARNE

RECRUTE sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)

Un Responsable de l’équipe PMI en Espace Départemental des Solidarités (f/h)

Filière médico-sociale – Catégorie A

Présentation de la direction

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics

Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. La Direction de la PMI et Promotion de la Santé assure la prévention, promotion de la santé médico-psycho-sociale de l'enfant jusqu'à 6 ans, de l'adolescent et de sa famille dans le cadre de la loi de PMI et des orientations départementales.

Présentation générale des missions

Vos missions

Sous la responsabilité hiérarchique du médecin cadre de Territoire, vous avez pour missions :

Mettre en œuvre la politique départementale de PMI sur l’Espace Départemental des Solidarités ;
Contribuer, au sein d’une équipe territorialisée et disciplinaire, à la promotion et à la protection de la santé de la mère et de l’enfant ;
Coordonner et assurer un pilotage des actions et missions de PMI, encadrer les professionnels de PMI de l’EDS, participer au fonctionnement de l’EDS en articulation avec le responsable de l’EDS et le responsable enfance ;
Participer aux missions de protection de l’enfance et assurer une activité clinique de consultations en centre de PMI ;

Expérience requise

Profil

Médecin : Doctorat en médecine et inscription au Conseil de l’Ordre des Médecins
Sage-femme : Diplôme d’état de Sage-femme et inscription à l’ordre des sages-femmes
Qualification en pédiatrie, médecine générale avec compétence en pédiatrie et développement de l’enfant/Qualification en santé publique ou en médecine scolaire OU qualification en gynécologie obstétrique ou Diplôme universitaire
Expérience clinique
Expérience d’encadrement d’équipe
Permis B
Connaissances médicales, psychosociales, éducatives sur le développement du jeune enfant et de son environnement
Connaissances des lois PMI, de planification et d’éducation familiale, de protection de l’enfance et loi HPST
Connaissance du cadre réglementaire et législatif, secret médical et professionnel, principes éthiques et déontologiques et droit des parents
Connaissances en santé publique, éducation à la santé et prévention santé

Informations pratiques

Conditions particulières d’exercice

Déplacements professionnels

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux :

D’une politique de formation dynamique
D’une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d’année)
De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base de 35 à 39h)
D’une participation à la prévoyance
De prestations sociales financières, adhésion au CNAS
Salaire selon profil

Candidature

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