Régulateur des interventions en réseau d'assainissement F/H

Cadre d'emplois FPT de référence : Techniciens territoriaux

Filière FPT de référence : Technique

Catégorie de référence : B

Nombre de postes à pourvoir : 1

Localisation (ville) : Bonneuil-sur-Marne

Présentation du poste

Le Département du Val-de-Marne

Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)

Un Régulateur des interventions en réseau d’assainissement (F/H)

Direction des Services de l’Environnement et de l’Assainissement (DSEA)

Filière technique – Catégorie B

Présentation de la direction

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics

Avec 8 000 agentes et agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. Responsable d’un patrimoine d’assainissement, il a fait le choix d’assurer cette compétence « Assainissement » en régie. Ce choix repose sur la volonté de préserver une ressource aussi vitale que l’eau et d’offrir aux habitantes et habitants un service public de qualité.

Le Service Gestion des Flux  doit au quotidien gérer les flux des eaux usées et pluviales de façon optimisée et sécuritaire pour permettre l’écoulement vers les stations d’épurations, tout en assurant la sécurité du personnel d’exploitation, en tenant compte des contraintes du réseau d’assainissement et de ses stations de vannage et de pompage, en respectant les objectifs de qualité et de protection du milieu naturel.

 

Présentation générale des missions

Sous l’autorité du responsable de la section PC sécurité, vos missions se décomposent comme suit :

GESTION DES INTERVENTIONS EN RESEAU D’ASSAINISSEMENT

Préparation des interventions

Analyser les demandes d’intervention arrivant au PC/Sécurité : vérifier leur faisabilité, leur conséquence sur la gestion des effluents et leur compatibilité entre elles

Intégrer les demandes d’intervention dans le logiciel dédié OASIS

Proposer la mise en sécurité du lieu d’intervention, qui nécessite d’avoir une connaissance du fonctionnement du réseau (acquise par des visites et des descentes en égout)

Rédiger et transmettre les demandes de consignation aux différentes entités concernées (DSEA, SIAAP, DEA…)

Suivi des interventions

Vérifier les mises en sécurité effectives sur le réseau d’assainissement

Appliquer les procédures permettant d’autoriser les interventions en réseaux

Autoriser les descentes dans le réseau d’assainissement et faire un suivi météo

Suivre le déroulement des interventions

Assurer la surveillance hydraulique du fonctionnement du réseau d’assainissement

Documents d’exploitation

Participer à l’élaboration de données nécessaires au suivi temps différé de la bonne gestion des flux (tableaux journaliers à compléter avec l’outil métier EAU VAL)

Participer à la préparation et au RETEX chômages

Participer à la mise à jour des documents permettant la mise en sécurité des interventions (cahier des CAS, points de mesure, modèle de fax)

 

AIDE AUX INTERVENANTS ET PILOTES D’OPERATIONS

Suivi de réunions de chantiers et de visites dans le cadre de la mise en sécurité hydraulique.

Assister les intervenants dans le réseau d’assainissement, depuis le PC/Sécurité, mais aussi sur site, pour anticiper les mises en sécurité à mettre en place

Participer aux actions de formation et sensibilisation aux questions de sécurité en égout.

 

 

Expérience requise

Profil : Et si c’était vous ?

  • Niveau BAC +2, BTS type métiers de l’eau ou GEMEAU souhaité
  • Expérience en assainissement exigée
  • Connaissances nécessaires dans le domaine de l’assainissement, le fonctionnement des réseaux et de leurs équipements, la sécurité industrielle, hygiène et sécurité
  • Permis B (déplacements)
  • Sens du relationnel, organisation, esprit d’équipe, bonne capacité physique pour le travail en milieu insalubre (occasionnel), autonomie et réactivité, bonnes capacités de communication

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez !

Informations pratiques

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux :

  • D’une politique de formation dynamique,
  • D’une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d’année),
  • Titulaire ou poste en CDD de 3 ans renouvelable,
  • D’une participation à la prévoyance,
  • De prestations sociales financières, adhésion au CNAS
  • Véhicule de service en pool, dotation vestimentaire, matériel informatique
  • Poste basé à Bonneuil-sur-Marne,
  • Salaire en fonction du profil.
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