Responsable du secteur réseaux et sécurité d'accès F/H

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche

Un Responsable du secteur réseaux et sécurité d’accès (F/H)

CDD 1 an renouvelable

Présentation de la direction

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.

Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire. La Direction des Systèmes d'Information (DSI) est responsable du développement des applications informatiques, de l'évolution, de la mise en œuvre, de l'exploitation et de la maintenance des systèmes d'information et des réseaux de télécommunications utilisés par tous les services départementaux.

Le Service Réseaux et Télécommunication (SRT) de la DSI gère l'architecture réseau, la sécurité, la téléphonie, et le câblage du Département, avec trois secteurs principaux : Téléphonie et Services Télécoms, Réseau et Sécurité d'Accès, et Travaux et Sécurité des bâtiments.

Présentation générale des missions

Sous l’autorité du Chef de Service Réseaux et Télécommunications, vos missions se décomposent comme suit :

Encadrement d’équipe (7 agents) : Gérer les ressources humaines et relayer les directives du chef de service, tout en évaluant et améliorant les actions menées.
Conduite de production : Piloter l’activité du secteur, participer aux projets, et apporter une expertise technique.
Gestion des marchés et budgets : Contribuer à la rédaction des marchés publics et suivre leur exécution, tout en participant à la gestion et au suivi des budgets.

Expérience requise

Titulaire d’un Bac +5 en informatique/télécoms, vous avez une expérience en gestion d’équipe et de projets, ainsi que dans la gestion des infrastructures réseaux IP. Vous êtes capable de rendre compte de votre activité, avec de solides compétences relationnelles et rédactionnelles, et maîtrisez les équipements réseaux et les dispositifs de sécurité.

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Avantages :

Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Informations complémentaires :

Astreintes
Déplacements occasionnels
Interventions ponctuelles : samedi/dimanche/jour férié

Candidature

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