Sage-Femme de PMI F/H

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche

Une Sage-Femme en centre de PMI (F/H)

Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans

Présentation de la direction

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics

Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire. Sa Direction de la PMI et Promotion de la Santé se consacre à la prévention médico-psycho-sociale des enfants jusqu'à 6 ans, des adolescents et des familles. Elle organise des consultations sur la santé, la sexualité, la contraception, l'IVG, la maternité et la prévention des IST. Elle réalise également des bilans de santé en école maternelle.

Présentation générale des missions

Sous la responsabilité hiérarchique du Médecin de territoire, vos missions se décomposent comme suit :

Prévention périnatale : Suivi médico-psycho-social, gynécologique et obstétrical des femmes enceintes, y compris à domicile.
Accompagnement personnalisé : Évaluation des besoins des femmes enceintes via des entretiens prénatals précoces et repérage des grossesses nécessitant une attention particulière.
Consultations et suivi : Consultations prénatales et postnatales, information sur la contraception, prévention des IST et suivi à domicile pour les grossesses à risque.
Actions collectives : Animation de groupes de préparation à la naissance et allaitement avec les puéricultrices.
Travail en réseau : Collaboration avec maternités, PMI, équipes sociales et médicales pour un suivi adapté et protection des femmes enceintes vulnérables.
Participation institutionnelle : Recueil de données, élaboration de rapports d'activité et contribution aux réunions d’équipe.

Expérience requise

Diplômé(e) d'État sage-femme, avec expérience en gynécologie, obstétrique, pédiatrie et protection de l'enfance, vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un bon sens du travail en équipe. Vous maîtrisez la pharmacologie de la grossesse et la contraception, ainsi que les outils bureautiques. Prêt(e) à relever un nouveau défi ?

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Avantages :

Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Tickets restaurant
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Informations complémentaires :

Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions

Candidature

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