Conseiller en économie sociale et familiale en EDS Orly F/H

Cadre d'emplois FPT de référence : Assistants territoriaux socio-éducatifs

Filière FPT de référence : Sociale

Catégorie de référence : A

Nombre de postes à pourvoir : 1

Localisation (ville) : Orly

Présentation du poste

Le Département du Val-de-Marne

Recrute sans délai par voie statutaire ou contractuelle

Conseiller en économie sociale et familiale en EDS ORLY   F/H

Filière sociale – Catégorie A

 

Le Val-de-Marne, un département au service des publics

Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. La protection de l’enfance constitue un engagement majeur pour le Conseil départemental. En lien avec les autorités judiciaires, il a la responsabilité des jeunes confiés à l’Aide sociale à l’enfance. Il mène également des actions de prévention et de soutien à la parentalité.

Présentation de la direction

Par le schéma départemental d’action sociale de proximité (SDASP) et le plan d’action départemental d’insertion et d’emploi (PADIE), l’action sociale départementale tend à promouvoir l’autonomie et la protection des personnes, la cohésion sociale, l’exercice de la citoyenneté et à prévenir les exclusions.
L’EDS est le premier niveau de proximité et d’intervention pour l’exercice des missions d’action médico-sociale et éducatives départementales.
Il se compose de trois équipes pluridisciplinaires : service social, aide sociale à l’enfance, protection maternelle et infantile qui mettent en œuvre des missions de prévention, de protection et d’accompagnement auprès des habitants d’une ou plusieurs communes, par une approche individuelle ou collective.

Présentation générale des missions

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en qualité de conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF), vous avez pour mission d’accueillir, accompagner et soutenir les publics dans leur accès aux droits, leur insertion et le développement de leur autonomie.


Dans le cadre de cette mission vous intervenez notamment comme personne ressource sur les questions budgétaires et locatives, en particulier dans le cadre de la loi du 5 mars 2007 portant réforme de la protection juridique des majeurs et formalisant la mise en œuvre de la MASP (mesure d’accompagnement social personnalisé).
Vous contribuez à prévenir l’exclusion sociale et participez à l’évaluation et la protection des personnes vulnérables, mineures et majeures.

 

A ce titre, vos missions principales sont : 

  • Accompagnement administratif et budgétaire 
  • Évaluation des demandes de MASP, analyse des problématiques, des difficultés, des besoins et co-rédiger les rapports d'évaluation.
  • Contribuer à l'information relative à l'accès au logement, aux économies d'énergie, aux problématiques d'indécence ou d'insalubrité des logements
  • Prévenir des expulsions locatives : représenter l'EDS lors des commissions d'impayés locatifs
  • Participer à l’évaluation des personnes vulnérables
  • Participer à l'évaluation d'enfants en danger
  • Accueillir le public, gérer les urgences
  • Apporter son expertise au personnel administratif et social en aidant à la constitution de dossiers administratifs complexes
  • Participer à des actions de participation citoyenne et de développement social local dans le cadre des projets territoriaux

Expérience requise

  • Titulaire du diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale 
  • Vous avez une première expérience dans l'exercice du métier (en stage y compris)
  • Vous maîtrisez les techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active
  • Vous avez une bonne connaissances des techniques de communication
  • Vous disposez d'une bonne connaissance des acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux
  • Vous maitrisez la pratique de l’intervention collective
  • Vous connaissez les cadres réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
  • Vous utilisez régulièrement et êtes à l'aise avec  les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…)

Informations pratiques

Vous bénéficiez de :

  • Politique de formation dynamique
  • Prime de fin d’année
  • Plusieurs cycles horaires
  • Participation à la prévoyance
  • Prestations sociales et financières avec le CNAS
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