Chef d'équipe adjoint jardinier H/F

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un

Chef d’équipe adjoint jardinier (F/H)

Titulaire ou Contractuel - CDD 1 an

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction des Espaces Verts et du Paysage (DEVP) met en œuvre le plan vert départemental par des études, travaux, et gestion du patrimoine vert (parcs, arbres, espaces extérieurs de crèches et collèges). Elle mène également des actions de protection du milieu naturel (Trame verte et bleue, Réserve des îles de la Marne) et valorise les parcs. Le Service Entretien et Travaux assure les travaux d’entretien, de réparation et d’aménagement de ce patrimoine, incluant crèches, collèges, et parcs naturels.

Présentation générale des missions

Sous la responsabilité hiérarchique directe du chef d'équipe jardinier, vos missions se décomposent essentiellement comme suit :

Entretien des espaces verts : Tonte, taille des haies et massifs, propreté générale, et contrôle de sécurité pour les équipements (jeux, arbres).
Encadrement d'équipe : Coordination et suivi du travail de l’équipe, accueil et formation de stagiaires et TIG, gestion du site en l'absence du responsable.
Actions environnementales et aménagement : Surveillance de la flore, suivi du plan de gestion, et réalisation de nouvelles plantations.

Expérience requise

Jardinier confirmé, vous êtes autonome, possédez un bon sens de l'initiative, avec un esprit de service public et de bonnes aptitudes relationnelles.

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Avantages :

Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Tickets restaurant
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Conditions particulières d’exercices :

Travail par tous les temps en extérieur
Port de charge de plus de 25kg
Poste nécessitant des adaptations horaires occasionnelles en fonction des impératifs de service

Informations complémentaires :

Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions

Nos engagements

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.

Candidature

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