Evaluateur APA F/H

Présentation du poste

Le Département du Val-de-Marne

Recrute sans délai par voie contractuelle ou statutaire

Un Évaluateur APA

Filière sociale/médico-sociale – Catégorie A

Le Val-de-Marne, un département au service des publics

Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire.

Présentation de la direction

La Direction de l’autonomie a pour mission de mettre en œuvre les politiques de solidarité envers les personnes âgées (PA), les personnes en situation de handicap (PH) et leurs aidants. Elle regroupe plus de 372 agents dont 130 agents de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), et gère un budget d’environ 265 M€.

Le Service Information Coordination Évaluation assure la coordination des missions d’accueil, d’évaluation, et d’accompagnement des personnes âgées ou handicapées val-de-marnaises. Il est organisé autour de 2 pôles : le Pôle des Espaces Autonomie (PEA) et le Pôle Evaluation (PE).
Le Pôle Evaluation (PE) réalise l’évaluation médico-sociale des demandes d’Allocation personnalisée d'autonomie (APA). Ce pôle travaille en lien étroit avec l’équipe administrative et comptable du Service Prestations à Domicile (Pôle Personnes Agées). Le Pôle evaluation assure par ailleurs le pilotage du dispositif de gestion des situations complexes, et l’évaluation (voire l’accompagnement) de certaines de ces situations, en lien étroit notamment avec les Espaces Départementaux des Solidarités, les Dispositifs d’Appui à la Coordination (DAC) et la MDPH.

Présentation générale des missions

Afin de favoriser le maintien à domicile, vous réalisez une évaluation multidimensionnelle de la situation et des besoins de la personne âgée, de ses proches aidants dans le cadre de la demande de l’allocation personnalisée d’autonomie (APA). Vous collaborez également avec les équipes administratives et les différents partenaires.

A ce titre, vous aurez à :

Réaliser une évaluation multidimensionnelle de la situation et des besoins de la personne âgée, de ses proches aidants et proposition d’un plan d’aide
Accompagner à la mise en place du plan d’aide et suivi de l’évolution des situations
Participer à la constitution d’une dynamique d’équipe
Assurer un travail collaboratif avec les partenaires de l’accompagnement des personnes âgées
Participer aux démarches transversales du pôle, du service et de la direction

Expérience requise

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d’État de travailleur social (DEASS) ou Diplôme d’État d’infirmier, vous disposez de bonnes qualités relationnelles et de réelles capacités d'adaptation en fonction des situations et de vos interlocuteurs?

Vous maîtrisez les techniques d'expression écrite et orale, êtes en capacité de repérer, gérer et évaluer des situations complexes?

Vous savez travailler en équipe, en transversalité et en lien avec les autres services (administratifs, médicaux)?

N'hésitez pas, rejoignez-nous !

Informations pratiques

Rémunération et avantages sociaux

Vous bénéficierez :

D'une politique de formation dynamique et d'un accompagnement aux concours;
D'une prime de fin d’année;
D'une politique d'aménagement du temps de travail (plusieurs cycles horaires);
Du télétravail (1à 2 jours par semaine-télétravail fixe et/ou flottant);
D'une participation à la prévoyance;
De prestations sociales et financières avec le CNAS;
D'un restaurant d'entreprise au sein de nos locaux.

Candidature

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