Chef du service de l'action sociale territoriale F/H

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un

Chef du service de l'action sociale territoriale F/H

Attaché territorial - Catégorie A

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est l'un est des premiers employeurs du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

En cohérence avec les valeurs de solidarités portées par la collectivité, la Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion des Parcours vers l'Emploi (DASIPE) met en œuvre la politique départementale d’accueil, de soutien et d’accompagnement à destination des populations fragilisées qui rencontrent des difficultés sociales. La DASIPE concourt, en proximité avec la population val-de-marnaise, à la lutte contre l'exclusion et au développement du lien social.

Le Service d’Action Sociale Territoriale (SAST) est en charge de l’action des 20 espaces départementaux des solidarités (EDS), de leur articulation avec les autres services, directions et partenaires et de l’animation des territoires en interaction avec le Service Insertion Emploi (SIE). Ce service comprend environ 616 agents : 346 Travailleurs sociaux, 216 Collaborateurs administratifs, 19 Responsables d’EDS, 22 Responsables adjoints polyvalence, 6 Responsables sociaux de territoire, 4 Conseillères Techniques, 3 Collaboratrices.

Présentation générale des missions

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de l’Action Sociale, de l’Insertion et des Parcours Emploi, vos missions se décomposent comme suit

Le pilotage du service et son fonctionnement opérationnel : encadrement hiérarchique et coordination des collaborateurs directs, contribution à la mise en œuvre de projet de service, animation et pilotage du réseau des EDS, animation des différentes instances collectives et réunions au bon fonctionnement du service.
Le déploiement et le suivi de la qualité de la stratégie départementale dans les EDS, au plus près des besoins des publics : proposer des évolutions nécessaires et innovantes aux besoins des publics, être garant du bon renseignement des outils et du suivi de l'activité de son service, rendre compte des activités du service auprès de la direction, évaluer la qualité de l'activité des EDS.
La représentation du SAST et de la DASIPE et un rôle d’interface en interne et en externe au Département : collaborer avec les autres services et les autres directions du Département pour la mise en œuvre des projets en lien avec l'action sociale, coordonner les politiques d'actions sociales départementales, piloter, réaliser et évaluer des conventions partenariales.
La participation au collectif de direction : représenter le SAST au comité de direction de la DASIPE.

Expérience requise

Et si c’était vous ?

Vous êtes diplômé d’un Bac + 5 – Études supérieures en Ingénierie sociale ;
Vous avez une expérience dans l'encadrement de service, conduite de projets, animation partenariale ;
Vous avez des connaissances dans l’ingénierie de projet dans les champs du social et du développement social ;
Vous savez travailler en équipe et avez la capacité de mobilisation et de travail en transversalité ;

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Prime de fin d’année

Avantages :

Temps de travail : de 35h à 39h/semaine
De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine (si les conditions du poste le permettent)
Pass Navigo remboursé à 75%
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels + concours

Informations complémentaires :

Déplacements fréquents : Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Moyens informatiques usuels et logiciels métiers, téléphone portable professionnel.

Candidature

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