Infirmière du pôle parcours et orientation MDPH F/H

Cadre d'emplois FPT de référence : Infirmiers territoriaux

Filière FPT de référence : Médico-sociale

Catégorie de référence : A

Nombre de postes à pourvoir : 1

Localisation (ville) : Creteil

Présentation du poste

Le Département du Val-de-Marne

MDPH - Pôle parcours et orientation

Recrute sans délai par voie contractuelle ou statutaire

Un Infirmier H/F

Filière médico-sociale – Catégorie A

 

Le Val-de-Marne, un département au service des publics

Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire.

Présentation de la direction

La Direction de l’autonomie a pour mission de mettre en œuvre les politiques de solidarité envers les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs aidants. 

En son sein, la Maison départementale des personnes handicapées est un groupement d’intérêt public qui assure des missions d’accueil, d’instruction et d’évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées (enfants et adultes). Dans le cadre de ses missions et des propositions de l’équipe pluridisciplinaire, elle aide à la décision la Commission départementale des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH).

Le service évaluation comporte environ 70 agents et a pour mission de faire des propositions de plans de compensation personnalisés à la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées afin de permettre aux enfants et aux adultes en situation de handicap de réaliser leurs projets de vie. Ceci nécessite une évaluation médico-sociale pluridisciplinaire des besoins de la personne, permettant de déterminer les répercussions de ses pathologies et déficiences sur sa vie quotidienne, scolaire, professionnelle etc.
Le service évaluation a également en charge le suivi des situations les plus complexes de personnes en attente de places en établissements et services médico-sociaux dans le cadre de la démarche dite de « Réponse Accompagnée Pour Tous ». Pour ce faire, il travaille en lien avec différents acteurs : établissements et services médico-sociaux, plateaux hospitaliers, pôles de compétences et de prestations externalisées, Unité Mobile d’intervention Autisme, Équipe relais handicap-rares…, et avec les autorités compétentes (Conseil Départemental, Agence Régionale de Santé, Caisse Primaire d’Assurance Maladie).

Présentation générale des missions

En tant qu'infirmier du parcours et orientation, vous ferez partie de l’équipe pluridisciplinaire du service Évaluation de la MDPH du Val de Marne composée également de médecins, infirmiers, psychologues, travailleurs sociaux, enseignants spécialisés et ergothérapeutes. 
Le dispositif de suivi des décisions en faveur des personnes handicapées « Une réponse accompagnée pour tous » doit permettre aux bénéficiaires de s’inscrire dans un parcours de vie.
Si la proposition d’orientation vers un établissement médico-social ne peut pas se concrétiser dans l’immédiat, un Plan d’Accompagnement Global (PAG) doit être élaboré en accord avec la personne handicapée pour qu’elle puisse bénéficier d’un accompagnement alternatif, permettant une progression du parcours de prise en charge jusqu’à la mise en œuvre de la solution souhaitée.

Vos missions principales seront les suivantes : 

  • Évaluer les besoins des personnes en situation de handicap
  • Élaborer des préconisations médico-sociales (identification des besoins de prise en charge, recueil du projet de vie et d'informations complémentaires en vue d'une aide à l'analyse)
  • Co-animer les instances du dispositif d'évaluation des situations complexes 
  • Élaborer le Plan d'accompagnement global (organiser les interventions des différents acteurs...) et présenter ce plan aux membres de la CDAPH
  • Participer à l'animation du réseau partenarial en direction des professionnels de santé

Expérience requise

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d’État d'Infirmier, disposez de bonnes connaissances du public en situation de handicap ou des personnes en situation de vulnérabilité, et maitrisez la technique de conduite des entretiens individuels ?

Vous disposez de bonnes connaissances des dispositifs sociaux et médico-sociaux ? 

Vous êtes dotés de réelles qualités relationnelles et d'un sens de l'écoute? Rigoureux, autonome, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité? 

N'hésitez pas à nous rejoindre !

Informations pratiques

Vous bénéficierez :

- D'une politique de formation dynamique et d'un accompagnement aux concours; 
- D'une prime de fin d’année;
- D'une politique d'aménagement du temps de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle (plusieurs cycles horaires);
- Du télétravail (1à 2 jours par semaine-télétravail fixe et/ou flottant);
- D'une participation à la prévoyance;
- De prestations sociales et financières avec le CNAS;
- D'un restaurant d'entreprise au sein de nos locaux.

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