Référent budgétaire et financier F/H

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche

Un Référent budgétaire et financier (F/H)

CDD 1 an renouvelable

Présentation de la direction

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.

Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire. La Direction des Systèmes d'Information (DSI) est responsable du développement des applications informatiques, de l'évolution, de la mise en œuvre, de l'exploitation et de la maintenance des systèmes d'information et des réseaux de télécommunications utilisés par tous les services départementaux.

Le service administratif et financier (SAF) de la DSI est chargé de la gestion budgétaire, du suivi des contrats, et des procédures d'achats (prestations de services, fournitures, travaux). Il veille à l'exécution comptable et financière des contrats liés à ces consultations tout en assurant leur suivi juridique.

Présentation générale des missions

Sous l’autorité du chef de service Administratif et financier, vos missions se décomposent comme suit :

Budget : Contribuer à la procédure budgétaire, élaborer le budget de la DSI, mettre à jour les tableaux budgétaires et créer des codes opérationnels annuels.
Financier : Élaborer et suivre les tableaux de bord financiers, analyser l’exécution budgétaire et alerter en cas de besoin.
Comptabilité : Réaliser les actions comptables courantes, engager les dépenses, mandater les factures et fournir les bilans financiers pour les rapports d'activité.

Expérience requise

Titulaire d’un Bac+3, vous avez une solide expérience en commande publique et comptabilité. Vous maîtrisez la réglementation des procédures d’achat, ainsi que les règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales, tout en faisant preuve de rigueur.

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Avantages :

Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Candidature

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