Référent santé et accueil inclusif F/H

Présentation du poste

Le Département du Val-de-Marne

Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)

Référent Santé et Accueil inclusif (F/H)

Direction de la Petite Enfance

Filière Médico-sociale – Catégorie A

Présentation de la direction

Le Val-de-Marne, un Département au service des Publics.

Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. Dans ses 81 crèches départementales, réparties dans 34 communes, le Département accueille 4 500 enfants quotidiennement. Les orientations éducatives de la collectivité favorisent la qualité de ce mode d’accueil.

Présentation générale des missions

Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du secteur Education et Santé, vous interviendrez dans les établissements et serez chargé d’accompagner les équipes pour l’accueil des enfants en situation de handicap ou atteints de maladies chroniques. Dans ce cadre, vous serez amené à :

Conseiller la Direction et les équipes en matière de santé, de handicap et de prévention
Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des modalités d’accueil inclusif
Accompagner l’équipe dans la compréhension et la mise en œuvre d’un projet d’accueil individualisé
Assurer des actions de promotion de la santé (nutrition, activité physique, sommeil, exposition aux écrans)
Contribuer au repérage des enfants en danger ou au risque de l’être et informer la direction de l’établissement de la conduite à tenir le cas échéant
Procéder avec l’accord des titulaires de l’autorité parentale, à un examen de l’enfant afin d’envisager une orientation médicale

Expérience requise

De formation supérieure en médecine ou titulaire du diplôme d’Etat en puériculture ou du diplôme d’Etat d’infirmier, vous justifiez d’une expérience significative dans le secteur de la petite enfance.

Vous possédez une expertise certaine dans le domaine de la santé et du développement du jeune enfant
Vous avez occupé des fonctions de soutien auprès des cadres de direction
Vous appréciez travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Votre discrétion professionnelle, votre sens de l’écoute et d’accompagnement ne sont plus à démontrer

Informations pratiques

Encore une hésitation ? Rejoignez nous :

Rémunération selon profil et expérience :

Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité

Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Avantages :

Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine

Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an

Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent

Restauration collective sur site

Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable

Participation à la mutuelle et à la prévoyance

Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !

Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Informations complémentaires :

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels

Poste de la Filière Médico-sociale - A

Poste basé à Créteil - L'Echat

Nos engagements

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.

Candidature

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