Technicien Postes de travail F/H

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un

Technicien postes de travail (F/H)

Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction des Systèmes d'Information est responsable du développement des applications informatiques, de l'évolution, de la mise en œuvre, de l'exploitation et de la maintenance des systèmes d'information et des réseaux de télécommunications utilisés par tous les services départementaux.

Présentation générale des missions

Sous l’autorité du chef du secteur Postes de Travail et Périphériques, vos missions se décomposent comme suit :

Installation et gestion des équipements : Configuration, migration, et déploiement des postes de travail, périphériques (imprimantes, scanners, équipements de visio-conférence) et logiciels associés ; organisation de déménagements informatiques.
Résolution des incidents et assistance utilisateurs : Traitement des pannes liées aux équipements, logiciels ou périphériques ; accompagnement et conseil auprès des utilisateurs pour une meilleure utilisation des outils.
Innovation et sensibilisation : Veille technologique pour améliorer les équipements et sensibilisation des utilisateurs à la sécurité informatique.

Expérience requise

Vous êtes titulaire d’un BAC +2 en informatique
Vous maîtrisez les composants postes de travail et périphériques
Vous disposez de bonnes connaissances de Windows 11 et des logiciels bureautiques
Vous faites preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité
Vous connaissez les règles d’expression écrite et orale

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Avantages :

Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Informations complémentaires :

Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière Technique - Catégorie B

Candidature

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