Chauffeur de Bus Prévention Santé/ Chauffeur Poids Lourd H/F

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un

Chauffeur du Bus prévention santé PMI (F/H)

Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction de la PMI et Promotion de la Santé se consacre à la prévention médico-psycho-sociale des enfants jusqu'à 6 ans, des adolescents et des familles. Elle organise des consultations sur la santé, la sexualité, la contraception, l'IVG, la maternité et la prévention des IST. Elle réalise également des bilans de santé en école maternelle.

Présentation générale des missions

Sous l’autorité du Chef du Service Promotion de la Santé de l’Adolescent, vos missions se décomposent comme suit :

Conduite et gestion du bus prévention santé :

Préparation, conduite, installation sécurisée, maintenance, et nettoyage du véhicule. Organisation logistique et sécuritaire des interventions, tout en veillant aux conditions d’accueil des usagers et en respectant les règlementations. Participation ponctuelle à d'autres missions de conduite ou de livraison.

Logistique des actions de prévention santé :

Coordination avec les animateurs et partenaires, gestion des plannings et matériels, suivi des interventions (comptage et reporting), et participation active aux animations grand public et manifestations départementales.

Expérience requise

Vous êtes titulaire du Permis C

Vous connaissez et respectez les consignes de sécurité liées au véhicule

Vous savez gérer votre temps, respecter l’itinéraire et les horaires

Vous avez le sens de l’organisation

Vous avez une bonne relation avec tous les publics

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité

Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Avantages :

Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an

Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable

Participation à la mutuelle et à la prévoyance

Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !

Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Informations complémentaires :

Permis C nécessaire à la bonne réalisation des missions

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)

Poste de la Filière Technique - Catégorie C

Candidature

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