Directeur des Finances F/H

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Venez faire vivre le service public !

Le Départemental du Val-de-Marne recherche son

Directeur des Finances F/H

Titulaire ou Contractuel

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

Dans un contexte de dématérialisation de la chaîne comptable, de déconcentration des fonctions financières et de responsabilisation des directions, la direction des finances pilote, au sein du Pôle ressources, la préparation et l’exécution budgétaire, gère la dette et la trésorerie, réalise des analyses financières et fiscales tant en termes rétrospectifs que prospectifs.

Afin de garantir la cohérence au sein de la collectivité des missions financières et dans une optique d’optimisation et de modernisation, la direction des finances axe son action sur le renforcement de l’expertise financière et l’accompagnement des directions, en animant notamment un réseau des services administratifs et financiers. Elle participe à la mise en œuvre du dialogue de gestion et à l’anticipation des risques financiers et juridiques en vue de leur maîtrise.

La direction des finances pilote également les projets de réforme de la qualité comptable du secteur public local (poursuite du déploiement du nouveau référentiel budgétaire et comptable M57, préparation de la mise en place du compte financier unique et actions convergeant vers les exigences de la certification des comptes), ainsi que les évolutions du logiciel de gestion financière qu’ils nécessitent. Elle participe aux réflexions conduites par la Direction générale des services sur l’organisation de la fonction financière au sein de la collectivité.

Pour mettre en œuvre ses missions, la direction des finances se compose de trois services :

service prospective (SPEC)
service du dialogue budgétaire et comptable (SDBC)
service procédures, outils et sécurisation (SPOS)

Présentation générale des missions

Dans un contexte financier particulièrement contraint, le directeur des finances participe aux réflexions engagées sur l’organisation, le positionnement et l’optimisation de la fonction financière au sein de la collectivité. Il peut dans ce cadre être amené à actualiser le projet de direction et à animer le collectif de direction au service de nouveaux objectifs.

Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité

Participe à la définition et à la mise en œuvre des stratégies d’optimisation des dépenses et des recettes
Identifie les risques majeurs dans le domaine de compétence de la direction des finances et s’assure de la qualité des solutions à apporter
Réalise des diagnostics et formule des préconisations, déclinées en plans d’action
Analyse les évolutions financières, juridiques, institutionnelles et leurs incidences sur les finances départementales

Avec l’appui du directeur-adjoint, il contribue à la définition et la mise en œuvre de la stratégie financière de la collectivité, à la maîtrise des grands enjeux en matière d’équilibre et de procédure budgétaires. Il garantit la fiabilité et la sécurité des procédures et opérations financières, de la gestion de la dette et de la trésorerie. Il pilote la réalisation des analyses financières, fiscales et prospectives. Il prend une part active au dialogue de gestion avec les directions dans le contexte actuel d’une déconcentration financière et à l’avenir dans une organisation repensée.

Élaboration de la programmation budgétaire et suivi de l’exécution budgétaire et comptable

Prépare des scénarios d’élaboration de la programmation budgétaire annuelle et pluriannuelle
Seconde la Direction générale des services dans la préparation et la conduite des instances de pilotage de la préparation et de l’exécution budgétaires
Coordonne les différentes phases de préparation et d’exécution du budget de la collectivité
Propose si nécessaire des plans d’actions en vue du respect de l’équilibre budgétaire en cours d’exercice et formule des alertes en tant que de besoin
Promeut la diffusion de référentiels et le partage de bonnes pratiques, notamment dans la perspective d’une possible future certification des comptes
Supervise la mise en œuvre du compte financier unique (CFU)
Pilote aux côtés de la Direction des systèmes d’information la gestion des outils métier et de dématérialisation

Réalisation d’analyse financière rétrospectives et prospectives

Pilote les analyses financières et en interprète les résultats
Facilite l’appropriation des analyses par l’Exécutif et la Direction générale des services

Gestion de la dette et de la trésorerie

Élabore une stratégie de recours à l’emprunt et de gestion de la trésorerie, en vue d’en minimiser les coûts
Veille à la qualité des financement mobilisés par la collectivité

Il assure ou supervise le pilotage des projets de la direction et est, avec le directeur-adjoint, l’interlocuteur privilégié des directions dans la conduite de leurs projets transversaux et stratégiques requérant un accompagnement en termes financiers. Dans les différents domaines d’activité dont il assure la responsabilité, le directeur des finances accompagne les services dans la recherche de l’amélioration continue et l’adéquation des politiques au contexte de la collectivité. Il assure la relation à la Direction générale des services et à l’Exécutif.

Management

Assure avec le Directeur-adjoint l’animation de la direction (37 postes), ainsi que l’encadrement des chefs de service et du chargé de mission, planifie le travail de la direction et organise la transmission de l’information
Participe aux différentes instances de la collectivité (conférence des directeurs, réunion de pôle, etc.)

Activités transversales

Apporte en tant que besoin le concours de la direction des finances aux autres directions, ainsi qu’aux différents comités de pilotage internes à la collectivité
Participe aux projets transversaux de la Direction générale des services
Assure le fonctionnement du réseau des SAF et anime des revues financières
Contribue à l’information et à la formation des autres directions sur les domaines dont il a la responsabilité et tout particulièrement sur les enjeux financiers

Expérience requise

Connaissances :

Maitrise des enjeux et du cadre règlementaire de la comptabilité publique des collectivités locales
Maîtrise des techniques d’élaboration et d’exécution du budget d’une collectivité territoriale
Très bonne connaissance des enjeux et techniques de construction et de fiabilisation de bases de données financières, comptables et statistiques
Maîtrise des techniques d’analyse financière, de tableaux de bord, d’indicateurs, de restitution
Connaissance de la gestion de la dette et de la trésorerie
Connaissance des méthodes d'analyse de coût
Connaissance de l’environnement et des enjeux des collectivités locales

Savoir-Faire :

Capacité à appréhender et à faire partager des mécanismes financiers ou fiscaux complexes
Forte aptitude de valorisation des données, de communication, de partage d’outils d'aide à la décision, de pilotage et de gestion
Grande rigueur dans l’élaboration, l'analyse et la restitution des données et analyses financières
Accompagnement des cadres et des équipes dans la réalisation de leurs missions
Aptitude au travail transversal et à l'animation d'équipes
Gestion de projets
Qualités rédactionnelles
Sens avéré de la discrétion
Maîtrise d’Excel

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire + RIFSEEP
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Avantages :

Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Restauration collective sur site
Pass Navigo remboursé à 75%
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Informations complémentaires :

Poste ouvert aux titulaires et contractuels disposants d’une expérience réussie en tant que DRH dans des strates de taille importante dans la Fonction Publique, idéalement au sein d’une collectivité territoriale.
Cadre d’emplois : Administrateur ou Attaché hors classe ou Directeur Territorial
Poste basé à Créteil - L'Echat

Candidature

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