Directeur des Ressources Humaines F/H

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Le Départemental du Val-de-Marne recherche son

Directeur des Ressources Humaines F/H

Titulaire ou Contractuel

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction des Ressources Humaines se compose de plus de 200 agents répartis dans 6 pôles à consolider dont la qualité de vie au travail, l’administration et pilotage RH, les relations sociales, le service juridique RH, l’innovation et l’accompagnement au changement RH et enfin l’attractivité et l’emploi.

Présentation générale des missions

Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe Ressources Humaines, Culture et Rayonnement, assisté de deux adjoints et de chefs de service, vous avez comme enjeux majeurs de :

Structurer et déployer une fonction RH renouvelée et robuste
Moderniser et sécuriser le SIRH
Optimiser les process et méthodes de travail

Dans un esprit de transformation publique et d’amélioration continue, vos missions seront les suivantes :

Piloter et garantir la maîtrise d’une masse salariale de 404 millions d’€.
Veiller au développement d’une culture efficiente partagée par l’ensemble des services.
Favoriser une dynamique de mobilité interne et de formation professionnelle individuelle et collective afin de faire évoluer l’organisation, les pratiques et les parcours des agents du département.

En tant que véritable chef d’orchestre, vous apportez appui et conseils auprès des directions métiers et encouragez la transversalité, l’innovation et la conduite du changement.

Expérience requise

Manager aguerri avec un fort leadership, doté d’une intelligence relationnelle, et ayant eu des résultats en conduite du changement, vous êtes force de proposition et savez conduire des projets complexes et innovants. Vous êtes reconnu pour vos qualités de stratège et de pilotage. Rompu au dialogue social, vous savez conseiller les élus et la Direction Générale dans les négociations à mener avec les organisations syndicales.

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire + RIFSEEP
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Avantages :

Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Restauration collective sur site
Pass Navigo remboursé à 75%
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Informations complémentaires :

Poste ouvert aux titulaires et contractuels disposants d’une expérience réussie en tant que DRH dans des strates de taille importante dans la Fonction Publique, idéalement au sein d’une collectivité territoriale.
Cadre d’emplois : Administrateur ou Attaché hors classe
Poste basé à Créteil - L'Echât

Candidature

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