Gestionnaire carrière-paie de l'Accueil Familial Départemental F/H

Les missions principales du poste consistent en la réalisation de la paie et la gestion de la carrière des assistants familiaux salariés par le département.

Par ailleurs, le gestionnaire carrière-paie exploite et analyse les informations liées à la gestion des ressources humaines des assistants familiaux, en lien avec la cheffe de service adjointe, ainsi que les différentes antennes de placement familial. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Gestion complète de la paie des assistants familiaux :

• Responsable de l’établissement de la paie,
• Saisir les éléments nécessaires, en vérifiant les montants payés et les cotisations,
• Répondre aux questions des assistants familiaux concernant leur paie.

Suivi et mise à jour des effectifs :

• Renseigner et suivre les tableaux de bord relatifs aux effectifs et à l’activité des assistants familiaux,
• Élaborer des statistiques
• Participer à la prévision budgétaire

Suivi Recrutement et intégration des assistants familiaux :

• Gérer les dossiers de recrutement,
• Procéder à la déclaration URSSAF
• Participer à la formation des assistants familiaux avant l’accueil d’enfants.

Suivi des formations et de l’évolution professionnelle :

• Assurer le suivi des inscriptions aux formations obligatoires et continues des assistants familiaux, en veillant à leur conformité.

Gestion administrative et archivage :

• Organiser le classement, l’archivage et la consultation des dossiers des assistants familiaux, en veillant à leur bonne tenue selon les procédures internes.