Cadre d'emplois FPT de référence : Ingénieurs territoriaux
Filière FPT de référence : Technique
Catégorie de référence : A
Nombre de postes à pourvoir : 1
Localisation (ville) : Creteil
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chef du secteur entretien exploitation ouest (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ANS
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Sa Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) gère les 405 km de routes départementales du Val-de-Marne pour favoriser les transports en commun et les mobilités actives, en aménageant les espaces autour des nouvelles gares et lignes de bus. Le secteur entretien exploitation, soutenu par quatre centres d’exploitation, assure la surveillance, l’entretien, et la sécurisation des routes, répond aux besoins des usagers, et mène des opérations de réaménagement et d’occupation du domaine public, tout en supervisant les interventions d’urgence et les astreintes, notamment en hiver. Le Service Espace Public assure, au plus près des territoires et des usagers, la surveillance, l’entretien et l’exploitation des 405 km de voirie départementale. Il pilote les interventions d’urgence, la viabilité hivernale, la protection contre les crues et la maîtrise d’ouvrage des petites opérations d’aménagement. Il gère également l’occupation du domaine public et apporte un appui technique aux projets urbains, garantissant un espace public sécurisé, fonctionnel et adapté aux besoins des collectivités et des habitants.
Assurer l’encadrement et l’animation du secteur Entretien-Exploitation OUEST. Le secteur est constitué de 2 centres d’exploitation et de 2 chargés d’opération. Il totalise 33 agents.
Assurer le pilotage de la gestion et de l’exploitation du domaine public routier départemental,
Elaborer le programme pluriannuel des travaux,
Assurer le pilotage de la connaissance et maintenance du patrimoine départemental
Missions managériales
Assurer l’encadrement, l’organisation et l’animation du secteur,
Impulser un travail transversal au sein du service et avec les autres services de la DVM,
Contribuer, avec l’équipe de direction du service, à l’animation du projet de service et à son évolution en lien avec le projet de Direction.
Missions administratives et financières
Préparer et suivre le budget des différentes opérations du secteur,
Participer à l’élaboration des avis du service sur tous les projets urbains du territoire en étroite relation avec le secteur gestion urbaine,
Apporter des avis sur les projets au titre de gestionnaire de voirie,
Organiser et valider les réponses officielles aux sollicitations extérieures (Communes, EPT, riverains, entreprises …),
Assurer un contact régulier avec les villes, les EPT, la RATP et autres intervenants sur le domaine public départemental en lien avec le chef de service et son adjoint.
Missions techniques/opérationnelles
Piloter la surveillance technique et fonctionnelle du domaine public routier départemental,
Assurer le maintien du domaine public conforme à sa destination (mise en sécurité, viabilité hivernale, protection contre les crues), en pilotant l’organisation des centres d’exploitation et des équipes d’astreintes,
Piloter la conduite d’opérations de modernisation et de certains aménagements de voirie, et leur réalisation (suivi de travaux),
Piloter la maintenance du patrimoine, l’élaboration et la réalisation des programmes pluriannuels de travaux,
Piloter la connaissance du patrimoine et de ses usages, et l’évaluation des projets réalisés et mis en service.
Diplôme d’Ingénieur ou équivalent en génie civil ou aménagement urbain
Rémunération selon profil et expérience :
Avantages :
Informations complémentaires :
Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.