Médecin en Centres de PMI et/ou Centres de Santé Sexuelle H/F

Cadre d'emplois FPT de référence : Médecins territoriaux

Filière FPT de référence : Médico-sociale

Catégorie de référence : A

Nombre de postes à pourvoir : 1

Localisation (ville) : T1/3 : FONTENAY-SOUS-BOIS / SAINT-MANDE / VINCENNES / BRY-SUR-MARNE / LE PERREUX-SUR-MARNE / NOGENT-SUR-MARNE / LA QUEUE -EN-BRIE / LE PLESSIS-TREVISE / VILLIERS-SUR-MARNE / SUCY-EN-BRIE

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un

Médecin en centres de PMI et Centres de Santé Sexuelle (F/H)

Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction de la PMI et Promotion de la Santé se consacre à la prévention médico-psycho-sociale des enfants jusqu'à 6 ans, des adolescents et des familles. Elle organise des consultations sur la santé, la sexualité, la contraception, l'IVG, la maternité et la prévention des IST. Elle réalise également des bilans de santé en école maternelle.

Présentation générale des missions

Sous la responsabilité hiérarchique du médecin cadre de Territoire, vos missions se décomposent comme suit :

Médecin de PMI en pédiatrie – Exercice en centre de PMI

·       Assurer les consultations médicales de prévention pour les enfants de 0 à 6 ans

·       Réaliser les vaccinations et dépistages précoces

·       Évaluer le développement global de l’enfant et orienter vers les spécialistes si besoin

·       Informer et conseiller les familles sur la santé, l’hygiène, l’alimentation et le développement de l’enfant

 

Référent médical dans les modes d’accueil

·       Conseiller les équipes des crèches départementales sur la santé et le développement des enfants

·       Assurer les visites d’admission et adapter la prise en charge pour les enfants porteurs de handicap ou de pathologies chroniques

·       Veiller à l’application des protocoles de soins, d’hygiène et de prévention

 

Médecin de PMI en gynécologie – Exercice en centre de PMI avec CSS

·       Réaliser les consultations gynécologiques et de suivi pré/postnatal

·       Assurer la prévention, le dépistage et le traitement des IST, cancers gynécologiques et VIH

·       Conseiller et accompagner les femmes et les mineures sur la contraception et la planification familiale

 

Missions pour les deux profils : Médecin en pédiatrie et Médecin en gynécologie

·       Participer à la protection de l’enfance et au repérage des situations à risque

·       Rédiger et transmettre les informations préoccupantes selon les protocoles

·       Contribuer aux actions collectives de prévention et d’éducation à la santé

 

Mission institutionnelle et partenariale

·       Participer aux réunions d’équipe, aux réseaux professionnels et aux projets de santé publique

·       Encadrer et accueillir des internes en médecine

·       Apporter une expertise médicale aux équipes et à la Direction

Expérience requise

Titulaire d'un Doctorat en médecine, vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en écoute, observation, analyse, ainsi que vos connaissances sur le développement de l'enfant et son environnement. Vous faites preuve d'organisation, de patience, d'empathie, et d'aptitudes à gérer des situations. Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon sens des relations humaines. Prêt(e) à relever un nouveau défi ?

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

  • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
  • Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Avantages :

  • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
  • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
  • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
  • Restauration collective sur site ou Tickets restaurant : « montant » (nbr% part employeur)
  • Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
  • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
  • Participation à la mutuelle et à la prévoyance
  • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
  • Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
  • Autres ? (pc portable, mobile, dotation vestimentaire, etc…)

Informations complémentaires :

  • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD 3 ans)
  • Poste de la Filière Médico-Sociale - Catégorie A

Nos engagements

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.

Candidature

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