Chargé d'opérations arboriculture F/H

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un

Chargé d’opérations arboriculture (F/H)

Titulaire ou Contractuel - CDD 1 an

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2^ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction des Espaces Verts et du Paysage (DEVP) met en œuvre le Plan Vert Départemental en conduisant des études, des travaux et en gérant un large patrimoine vert (parcs, coulées vertes, espaces extérieurs des crèches, collèges, établissements sociaux et administratifs). Elle pilote également des actions en faveur de la biodiversité : Trame verte et bleue, Réserve Naturelle, et reconquête des berges, Plan 50.000 arbres.

Le service MOCCA (MOyens Communs, Collections, Arboriculture) assure la gestion des moyens techniques (atelier mécanique horticole, magasin, matériel, équipes d’intervention), le suivi du Document Unique, ainsi que la gestion du patrimoine arboré routier et de la pépinière départementale. Il pilote également la conservation des collections végétales et centralise les achats de végétaux.

Présentation générale des missions

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de secteur, vos missions se décomposent comme suit :

Gestion des arbres d’alignement sur un secteur géographique

Vous suivez les chantiers d’élagage, abattage, essouchage, plantation et arrosage.
Vous programmez les interventions et veillez au respect de la réglementation (arrêtés, DT-DICT, etc.).
Vous réalisez des relevés de terrain (inventaires, études de renouvellement, diagnostics).
Vous étudiez les possibilités de renouvellement ou de restauration des alignements.
Vous choisissez des végétaux adaptés au site et au contexte.
Vous participez à la programmation budgétaire et assurez le suivi des dépenses liées à votre secteur.
Vous entretenez les relations avec les partenaires (collectivités, prestataires, services internes...)

Participation aux projets d’aménagement

Vous contribuez à l’élaboration des projets d’aménagement de voirie et d’urbanisme.
Vous établissez des devis, contrôlez les prestations et validez les factures.
Vous assurez la coordination avec les autres directions, maîtres d’ouvrage et maîtres d’œuvre externes.

Suivi administratif et gestion de courriers

Vous assurez le suivi administratif des dossiers de votre secteur (DT-DICT, conventions, autorisations de voirie, contentieux, etc.).
Vous informez votre hiérarchie de l’état d’avancement des dossiers et sollicitez les arbitrages nécessaires.

Bilan, évaluation et archivage

Vous établissez les bilans des opérations menées.
Vous mettez à jour la base de données de gestion du patrimoine arboré.
Vous participez à l’archivage des dossiers pour assurer la traçabilité des interventions.

Mise à jour de la base de données SIG

Vous utilisez les outils SIG sur tablette pour visualiser et mettre à jour les données arborées (localisation des arbres, unités de gestion, stations...).
Vous participez à la déclaration des tronçons plantés pour les DT/DICT via le guichet unique.
Vous contribuez à la mise à jour annuelle des données, en lien avec la DSI et le SIGAT.
Vous participez à l’évolution des outils numériques de gestion du patrimoine arboré.

Expérience requise

- Vous êtes titulaire du BEPA Jardins espaces verts

- Vous avez une première expérience confirmée sur un poste similaire

- Vous avez d’excellentes bases en botanique, en physiologie des arbres et vous savez reconnaitre les végétaux ligneux

- Vous savez analyser des dossiers techniques d'aménagement d'espaces verts urbains et de routes

- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles

- Vous maitrisez les logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook…)

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Avantages :

Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu’à 40 jours flottants dans l’année
Restauration collective sur site ou Tickets restaurant
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Autres ? (pc portable, mobile, dotation vestimentaire, etc…)

Informations complémentaires :

Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD de 1 an renouvelable)
Poste de la Filière Technique - Catégorie B
Poste basé à Créteil

Nos engagements

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.

Candidature

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