Maitresse de maison F/H

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un

Maitresse de maison F/H

Titulaire ou Contractuel

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2^ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse met en œuvre la politique de prévention et de protection de l'enfance définie par l’Exécutif, dans le cadre du schéma de prévention et de la protection de l'enfance et de la jeunesse.

Le Pôle Enfants accueille des enfants de 3 jours à 12 ans révolus, afin de leur apporter une protection immédiate au titre de l'Aide Social à L'Enfance.

Il est réparti géographiquement sur trois sites : le foyer de l'Enfance de Sucy-en-Brie et le foyer de l'Enfance de Bry-sur-Marne.

Le Pôle enfants dispose d'une capacité d'accueil de 142 places :

72 enfants âgés de 3 jours à 10 ans, accueillis en collectif au Foyer de l'Enfance de Sucy-en-Brie
40 enfants âgés de 3 jours à 30 mois, accueillis en famille d'accueil au Placement Familial de Sucy-en-Brie
30 enfants âgés de 10 à 12 ans, accueillis en collectif au foyer de l'enfance de Bry-sur-Marne

Présentation générale des missions

Sous l’autorité hiérarchique du chef de service administratif et technique, vous avez pour mission d'assurer les tâches ménagères, l'entretien du linge, des travaux d'entretien et de nettoyage des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous participez, en lien avec l'équipe éducative, à l'accompagnement des enfants au travers différents actes de la vie quotidienne.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Intendance domestique, organisation et gestion matérielle du lieu de vie :

(Entretien des locaux au quotidien dans le respect des normes d'hygiène, de propreté)

Entretenir les materiels
Relever les températures des réfrigérateurs et les note
Effectuer le lavage, séchage, repassage du linge
Organiser le rangement du linge

Organisation et gestion matérielle du lieu de vie :

Gérer les stocks du lieu de vie (produits d'entretien, épicerie sèche, denrées alimentaires)
Participer à constituer, renouveler les trousseaux des enfants
Repérer les besoins en matière de travaux, de réparations et les répercuter à l'agent de maintenance
Contribuer à l'aménagement des locaux

Participation à la vie du groupe d'enfants et à la vie institutionnelle :

Contribuer à l'éducation de base des enfants notamment en matière de propreté, tenue vestimentaire et rangement
Aider, ponctuellement, si besoin, à l'habillement des enfants ou au coiffage
Aider à la préparation des repas
Rappeler les règles de vie du groupe en cohérence avec le projet éducatif et en étroite collaboration avec les éducateurs et/ou infirmières
Participer à l'encadrement de certains repas et goûters des enfants
Participer aux réunions de l'équipe des maîtresses de maison
Participer ponctuellement aux réunions d'équipe
Participer aux réunions institutionnelles
Participer à des groupes de travail et de réfléxion

Expérience requise

Vos compétences professionnelles:

Vous êtes dynamique, joyeux(euse), créatif(ive) et vous aimez travailler en équipe
Vous êtes disponible, vous savez faire preuve d'écoute et vous êtes organisé(e)
Connaissances des règles d'hygiène, gestes de premiers secours (maniement d'extincteurs, alarme incendie)

Informations pratiques

Conditions particulière d'exercice du poste :

L'établissement est multi sites : le professionnel peut être amené, de manière exceptionnelle, à assurer des fonctions de remplacement sur les autres sites du pôle
Pour des raisons de continuité de service public, l’agent pourra être sollicité par sa hiérarchie pour modifier ses horaires ou effectuer des remplacements

Avantages:

Restauration collective sur site ou Tickets restaurant
Pass Navigo remboursé à 75%
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Informations complémentaires:

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
Poste de la Filière Médico-sociale de la Fonction Publique Hospitalière sur le grade d'agent de service hospitalier qualifié
Catégorie C

Nos engagements

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Candidature

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