Infirmier Evaluateur F/H

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un

Infirmier évaluateur F/H

Contractuel ou Titulaire

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction de l’autonomie met en œuvre les politiques de solidarité envers les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs aidants.

En son sein, la Maison Département des Personnes Handicapées (MDPH) est un groupement d’intérêt public est chargé d'accueillir, d'instruire et d’évaluer les besoins de compensation des personnes en situation de handicap, enfants comme adultes. Son service d'évaluation, composé d'environ 70 agents, a pour mission de faire des propositions de plans de compensation personnalisés à la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées afin de permettre aux enfants et aux adultes en situation de handicap de réaliser leurs projets de vie. Ce service a également en charge le suivi des situations les plus complexes de personnes en attentes de places en établissements et service médico-sociaux dans le cadre de la démarche dite de "Réponse Accompagnée Pour Tous". Pour ce faire, il travaille en lien avec différents acteurs : établissements et services médico-sociaux, plateaux hospitaliers, pôles de compétences et de prestations externalisés, Unité Mobile d'Intervention Autisme, Equipe relais handicap-rares et avec les autorités compétentes (Conseil Départemental, Agence Régionale de santé, Caisse primaire d'Assurance Maladie).

Présentation générale des missions

Sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable de Service, l'infirmier participe, dans le cadre réglementaire des compétences de la MDPH définies par la loi du 11 février 2005 et dans le respect du projet de vie de la personne, à l'évaluation des besoins des personnes en situation de handicap, à l'élaboration des plans personnalisés de compensation et à la présentation de certains dossiers à la CDAPH.

A ce titre ses missions sont les suivantes :

Participation à l'évaluation des besoins de compensation de la personne handicapée
- Analyser du handicap et des besoins
- Mobiliser les méthodes et outils adaptés pour conduire l'évaluation
- Ajuster de l'évaluation en fonction du type de handicap et de la situation de la personne
- Contribuer à l'élaboration des propositions en lien avec les autres professionnels de la MDPH
- Formuler des réponses adaptées aux besoins de l'usager et les transmettre, si nécessaire, à une instance de validation

Participation aux différents niveaux d'évaluation et d'analyse de la situation
- Analyser des dossiers médico-psycho-sociaux et recueil des informations auprès de l'usager, de la famille et des professionnels
- Affiner l'évaluation des besoins via entretiens et visites à domicile
- Contacter les structures sanitaires si nécessaire pour compléter l'évaluation
- Participer aux réunions pluridisciplinaires et peut présenter les situations à la CDAPH
- Effectuer des Visites à Domicile pour évaluer la personne dans son environnement
- Rédiger des éléments écrits (fiches, courriers, synthèses) pour documenter la situation

Mise en œuvre et suivi des Plans Personnalisés de Compensation (PPC)
- Accompagner ponctuellement la décision de la CDAPH : informe, oriente et aide l'usager dans la recherche des solutions (de prise en charge, d'accueil en établissement, de formation)

Participation à la vie de la Direction
- Participer aux actions transversales des services de la MDPH
- Participer à la vie du pôle et du service
- Participer aux réunions d'équipe
- Être force de proposition pour simplifier les circuits et/ou pour améliorer la qualité de service
- Participer activement à la mise en œuvre de la MDPH horizon 2027, consistant à offrir une nouvelle organisation pour l'accès aux droits et aux services, et à la coordination des services de la DA

Liens partenariaux
- Être en relation avec les partenaires (sanitaires, médico-social...)

Expérience requise

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'infirmier
Vous disposez de solides connaissances du public handicapé ou dépendant ou des personnes en situation de vulnérabilité du fait du handicap, de l'âge, de la maladie ou de la précarité
Vous maîtrisez les techniques de conduite d'entretiens individuels
Vous disposez de solides connaissances générales relatives à la politique en faveur des personnes handicapées
Vous maîtrisez les techniques d'expression écrite et orale,
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet)

Ce poste est pour vous !

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle (CDD de 3 ans)
Prime de fin d’année

Avantages :

Pass Navigo remboursé à 75%
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres avec le CNAS !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Postulez dès maintenant pour embarquer dans cette aventure enrichissante !

Nos engagements

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Candidature

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