Travailleur social F/H

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un

Travailleur Social Enfance service Prévention et Insertion F/H

Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2^ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour mission d’assurer et de coordonner le repérage de l’enfance en danger, d’assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en œuvre opérationnelle de la politique d’évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d’accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans.

Présentation générale des missions

Sous la responsabilité du responsable de service et de son adjoint :

Réalise l’évaluation sociale des demandes d’admission et de renouvellement :

Évaluer les situations et participer aux décisions d’admission et de prise en charge (hôtel et centre maternel).
Organiser et assurer le suivi des dispositifs : préparer les commissions, accompagner les familles et coordonner avec les structures.
Mettre en place des outils de gestion et améliorer la collaboration entre les acteurs socio-éducatifs et médico-sociaux.

Conseil technique :

Apporter un appui technique aux EDS et aux partenaires prescripteurs (dont les maternités).
Assurer une veille réglementaire sur le logement et l’hébergement.
Coordonner les partenaires et la qualité des prises en charge (projets, sorties, gestion des événements indésirables).

Conduite et développement de projet :

Initier avec les partenaires une dynamique de projet afin de faciliter les articulations et permettre la fluidité des prises en charges et en particulier les sorties
Être force de proposition pour améliorer le pilotage des centres maternels et des prises en charge en hôtel

Expérience requise

Formation et expériences

Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, d’Assistant de Service Social ou de Conseiller en économie social et familial.
Vous disposez d’une première expérience en protection de l’enfance.
Vous disposez du permis B nécessaire à la réalisation de vos missions (accès aux véhicules de pool).

Vos compétences professionnelles

Évaluer les situations sociales et accompagner des publics vulnérables, notamment les femmes avec enfants
Maîtriser les dispositifs réglementaires liés au logement, à l’hébergement, à la protection de l’enfance et à l’insertion
Rédiger des écrits professionnels et assurer le suivi des situations à l’aide d’outils adaptés

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Avantages :

Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Restauration collective sur site
Pass Navigo remboursé à 75%
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Informations complémentaires :

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière sociale - Catégorie A -Assistant socio-éducatif
Poste basé à Créteil

Nos engagements

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Candidature

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