Cadre d'emplois FPT de référence : Agents de maîtrise territoriaux
Filière FPT de référence : Technique
Catégorie de référence : C
Nombre de postes à pourvoir : 1
Localisation (ville) : Creteil
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chef d'équipe serrurerie menuiserie (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans
La direction des bâtiments a pour mission de construire, restructurer, réhabiliter et assurer la maintenance des bâtiments administratifs, et plus largement de l’ensemble du bâti départemental. Elle organise des tâches relatives à la maîtrise d’ouvrage et à la maîtrise d’œuvre des opérations. Elle gère et prépare les budgets d’investissement et de fonctionnement afférents à ces opérations.
Le patrimoine bâti départemental se compose de 500 bâtiments répartis sur 390 sites et représente une surface de plancher de 1 million de m²
Le Service des Ateliers, se compose de 51 postes répartis sur deux secteurs géographiques, Valenton et L’Haÿ-les-Roses. Il a pour mission d'intervenir sur la maintenance du quotidien des bâtiments départementaux, seul ou en lien avec les agents techniques présents dans les établissements.
Le Service des Ateliers contribue aussi à l’amélioration de la qualité d’usage des bâtiments, par des travaux ponctuels d’équipement ou de modernisation.
Le chef d’équipe est un agent d’intervention chargé de l’encadrement et coordination d’une équipe pluridisciplinaire d’agents d’intervention.
Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire d’agents d’intervention :
- Organisation, contrôle et suivi des interventions et des moyens nécessaires. Transmission des informations et participation au bon fonctionnement du service
- Garant de la continuité du service
- Evaluation des agents sous sa responsabilité hiérarchique
- Assurer l’intérim ou le remplacement des autres chefs d’équipe
- Evaluer, planifier et distribuer le travail de manière individuelle et collective
- Etablir un plan de charge des fabrications demandées en menuiserie et serrurerie
- Valider les débits des matériaux avant la passation des commandes au magasin
- Faire respecter et transmettre les informations techniques (bons de travaux), administratives (congés, formation, dotation vestimentaire), le règlement intérieur et les procédures,
- Former régulièrement les agents à l’utilisations des machines-outils de l'atelier,
- Rappeler régulièrement les règles de sécurités et veiller au port des EPI
- Être le relais entre les agents et le RTA
- Participer aux réunions avec les différents niveaux hiérarchiques
- Faire assurer l’entretien des locaux, des matériels, des machines,
- Faire respecter les normes d’utilisation et gérer l’utilisation et l’entretien des véhicules
- Contrôler la réalisation des travaux effectués
- Informer, rendre compte à sa hiérarchie, être le relais entre les agents et le responsable de secteur
- Faire appliquer les règles de sécurité et veiller au respect des règles d’hygiène sur les chantiers et contrôler leurs applications
- Rédiger des comptes rendus sur la manière de servir des agents si nécessaire
- Organiser et conduire les réunions d’équipe
Pré requis : CAP et/ou BEP
Souhaité : Habilitation électrique
Exigée : Expérience professionnelle dans le secteur du bâtiment tous corps d’état
Habilitation électrique non-électricien
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail : 39h/semaine (8h/12h- 12h45/16h33)
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Permis B obligatoire à la bonne réalisation des missions
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 1 an renouvelable)
Poste de la Filière Technique - Catégorie C
Poste basé à Créteil
Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.