Chargé de mission Lutte contre l'exploitation sexuelle des mineurs F/H

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un

Chargé de mission « Lutte contre l’Exploitation Sexuelle des Mineurs » F/H

Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)

Présentation de la direction

La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse (DPEJ) a pour mission d’assurer et de coordonner le repérage de l’enfance en danger, d’assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en œuvre opérationnelle de la politique d’évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d’accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans.

Présentation générale des missions

Le chargé de mission « Lutte contre l’Exploitation sexuelle des mineurs » assure l’élaboration, le pilotage, le suivi de la mise en œuvre, et l’évaluation d’un Plan Départemental de lutte contre l’exploitation sexuelle des mineurs.

Il suit sa mise en œuvre en transversalité avec l’ensemble des directions départementales concernées et les partenaires extérieurs mobilisés dans la lutte contre l’exploitation sexuelle des mineurs. Il est force de proposition et support pour la mise en œuvre des actions.

Les missions :

Conception et structuration du Plan départemental :

· Définition d’un plan d’action global, participatif et partenarial, avec indicateurs de suivi et d’évaluation

· Intégration des actions existantes et renforcement de la formation des professionnels

· Articulation avec les dispositifs concernant les majeurs victimes d’exploitation sexuelle

Pilotage et mise en œuvre opérationnelle du Plan :

· Coordination des acteurs et animation des instances de suivi (réunions, comités, partenariats)

· Mise en place d’outils de pilotage, suivi des actions et reporting régulier

· Ajustement continu du Plan (objectifs, moyens, suivi judiciaire, préparation des bilans intermédiaires et finaux)

Développement et animation du réseau partenarial :

· Identification et mobilisation des partenaires institutionnels, associatifs et privés

· Actualisation continue du réseau, y compris hors département

· Renforcement de la participation des jeunes, des familles et des personnes concernées

Communication et diffusion des connaissances :

· Appui à la communication interne et accompagnement des équipes

· Veille juridique, informationnelle et diffusion des bonnes pratiques

· Valorisation externe des actions et sensibilisation autour du phénomène

Évaluation et valorisation des résultats :

· Définition et suivi des indicateurs d’évaluation

· Analyse des actions menées et mesure de leur impact

· Élaboration du bilan de mandature et valorisation des résultats

Expérience requise

· Niveau Bac +3 (Master souhaité)

· Expérience dans la gestion de projet et/ou expérience dans l’accompagnement de personnes victimes d’exploitation sexuelle

· Très bonnes connaissances en protection de l’enfance

Connaissance du secteur social et/ou médico-social et/ou du secteur police/justice
Techniques de communication et d’animation d’équipes

Vos compétences professionnelles

· Vous avez un esprit d’analyse et savez prendre du recul

· Vous avez des compétences relationnelles, une aisance en communication écrite et orale

· Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et de réactivité dans votre travail

· Vous savez travailler en équipe et en partenariat avec différents acteurs

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

· Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)

· Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Avantages :

· Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine

· Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT

· Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent

· Restauration collective sur site

· Pass Navigo remboursé à 75%

· Participation à la mutuelle et à la prévoyance

· Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !

· Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Informations complémentaires :

· Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD 3 ans renouvelable)

· Poste de la Filière administrative, grade attaché

· Catégorie A

· Poste basé à Créteil

Nos engagements

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Candidature

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