Chef des services administratifs et techniques F/H

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un

Chef des services administratifs et techniques F/H

Remplacement d'un agent momentanément indisponible

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse met en œuvre la politique de prévention et de protection de l'enfance définie par l'Exécutif, dans le cadre du schéma de prévention et de la protection de l'enfance et de la jeunesse.

Le Pôle Enfants accueille des enfants de 3 jours à 12 ans révolus, afin de leur apporter une protection immédiate au titre de l'Aide Social à l'Enfance.

Il est reparti géographiquement sur trois sites : le foyer de l'Enfance de Sucy-En-Brie et le foyer de l'Enfance de Bry-Sur-Marne.

Le Pôle Enfants dispose d'une capacité d'accueil de 142 places :

72 enfants âgés de 3 jours à 10 ans, accueillis en collectif au Foyer de l'Enfance de Sucy-En-Brie
40 enfants âgés de 3 jours à 30 mois, accueillis en famille d'accueil au Placement Familial de Sucy-En-Brie
30 enfants âgés de 10 à 12 ans, accueillis en collectif au foyer de l'Enfance de Bry-Sur-Marne

Présentation générale des missions

Sous l'autorité de la directrice du Pôle Enfants, le chef de service est responsable de l'organisation et du fonctionnement des services techniques et administratifs qui lui sont confiés (maîtresses de maison, agents de maintenance, agents comptable, cuisine). Il est garant de la qualité de la prestation logistique au sein de établissement.

A ce titre, ses missions sont les suivantes :

Encadrement des équipes techniques et administratives :

Élaborer les plannings et la gestion du temps de travail des équipes
S'assurer de la qualité et contrôler les prestations rendues par chaque service
Animer et soutenir les équipes dans quotidien et les accompagner

Organisation et gestion des services :

Élaborer et faire appliquer les protocoles mis en place dans chacun des services
Organiser la répartition des tâches et travailler avec chaque équipe sur les évolutions/adaptations nécessaires
Évaluer les besoins en personnel au quotidien et travailler sur les profils de poste
Élaborer les plannings
Assurer le suivi de la maintenance, travaux et logistique
Déterminer les besoins matériels du service
Développer des outils de suivi d'activité

Pôle au sein de l'équipe de direction :

Participer aux réunions institutionnelles
Rédiger les protocoles concernant les services encadrés
Participer à la rédaction du rapport d'activité

Expérience requise

Formation et expériences :

Vous êtes titulaire d'une Licence ou d'un Master en management

Vos compétences professionnelles :

Vous connaissez les règles de la fonction publique hospitalière
Vous avez un bon sens du relationnel, du travail en équipe
Vous avez des capacités d'analyse et de rédaction
Vous respectez le principe de neutralité et de discrétion

Informations pratiques

Conditions particulières d'exercice du poste :

Plannings susceptibles d'évoluer afin d'assurer le principe de continuité de service auprès des enfants
Astreintes

Avantages :

Restauration collective ou Tickets restaurant
Pass Navigo remboursé à 75%
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres avec le CNAS !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels + concours
Pool de véhicules accessible

Informations complémentaires :

Poste ouvert en remplacement d'un agent momentanément indisponible
Poste de la filière Médico-sociale de la Fonction Publique Hospitalière sur le grade d'attaché d'administration ou adjoint des cadres
Catégorie A ou B

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Nos engagements

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Candidature

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