Cadre d'emplois FPT de référence : Attachés territoriaux
Filière FPT de référence : Administrative
Catégorie de référence : A
Temps de travail : Temps plein
Nombre de postes à pourvoir : 1
Localisation (ville) : Creteil
Venez faire vivre le service public !
Le Département du Val-de-Marne recherche son futur
Chargé de mission auprès de la Directrice Générale Déléguée – F/H
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction Générale des Services assure la mise en œuvre des politiques départementales définies par l’Exécutif et veille à la qualité du pilotage de l’administration départementale. En lien étroit avec les élus, elle accompagne la transformation de la collectivité en adaptant en continu les modes d’organisation et de gestion aux besoins du territoire et des habitants.
Au sein de cette organisation, la Direction Générale Déléguée Ressources Humaines et Finances pilote les fonctions ressources stratégiques de la collectivité. Dans le cadre du nouvel organigramme déployé au 1er janvier 2026, elle joue un rôle central dans la modernisation de l’administration, la sécurisation des processus et la transformation des fonctions RH et financières.
Sous l'autorité et la responsabilité de la Directrice Générale Déléguée (DGD), vous pilotez et coordonnez des dossiers stratégiques, administratifs et transversaux. Vous assurez l’instruction des dossiers, la gestion et la circulation des informations ainsi que le respect des procédures. Vous contribuez à la préparation des décisions et à la mise en œuvre des actions nécessaires à l’atteinte des objectifs de la DGD. Vous facilitez la communication entre la DGD et ses différents interlocuteurs. Enfin, vous participez à l’animation du pôle en coordonnant les instances de gouvernance, les réunions stratégiques et l’accompagnement des directions.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
Coordination des projets et appui stratégique
· Coordonner et suivre les projets, dossiers et demandes du pôle.
· Préparer les réunions et rendez-vous de la Directrice Générale Déléguée et produire les documents nécessaires (notes, synthèses, rapports, éléments d’aide à la décision).
· Mettre en place et suivre les outils de pilotage et de reporting afin d’accompagner l’avancement des projets et la dynamique collective des cadres.
Appui à la gouvernance et sécurisation des procédures
· Préparer et assurer le suivi des instances de gouvernance (réunions bilatérales, comité de direction, réunions de secteur, etc.).
· Élaborer des tableaux de bord et outils de suivi des décisions et des échéances.
· Veiller à la conformité, à la qualité rédactionnelle et au respect des circuits de validation des rapports et actes administratifs du pôle.
Relations transversales, veille et amélioration continue
· Assurer la coordination avec la Direction Générale, les autres directions et les équipes du pôle.
· Relire et accompagner la production des documents stratégiques et opérationnels des directions.
· Réaliser une veille réglementaire et thématique, produire des analyses d’impact et proposer des pistes d’amélioration ou des benchmarks.
· Différentes formules de temps de travail
· Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
· Télétravail
· Restauration collective sur site
· Pass Navigo remboursé à 75 %
· Participation à la mutuelle et à la prévoyance
· Prestations sociales et financières : Adhésion au CNAS : réductions culture et loisirs, vacances, billetteries
Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.