Engagé pour la formation et l’emploi des jeunes, le Département du Val-de-Marne recrute et forme des apprentis et de nombreux stagiaires. Une expérience enrichissante au sein d’une collectivité territoriale engagée et un véritable tremplin professionnel pour les étudiants et jeunes diplômés !
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du Département.
La politique de l’eau menée par le Département du Val de Marne s’inscrit dans sa stratégie climat, en particulier pour permettre l’amélioration de la qualité des cours d’eau et la réappropriation des berges. La DAQUAMA assure la gestion du réseau et des équipements en recherchant en permanence la performance du système d’assainissement. Elle réalise la conception et le suivi des évolutions du réseau et des ouvrages en des besoins du territoire. La protection contre les inondations pour protéger les biens et les personnes est aussi au cœur des activités de la Direction. L’innovation est recherchée en permanence afin d’améliorer les outils, les pratiques et les modes de fonctionnement.
Au sein de la Direction adjointe de l’Exploitation, le service Exploitation et Supervision des équipements du réseau assure les missions d’exploitation, d’entretien et d’évolutions des stations électromécaniques du système d’assainissement départemental et interdépartemental pour atteindre les objectifs de qualité et de protection du milieu naturel.
La Direction a la charge de la maintenance des stations électromécaniques et de leurs équipements.
Elle assure les missions :
- Installation mise en service et maintenance des équipements
- Diagnostic et amélioration
Gestion technique des défauts électromécaniques
Inscription et suivi d’une formation préparant au diplôme BTS Électrotechnique
Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.