Agent d'intervention polyvalent F/H

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un

Agent d’intervention polyvalent (F/H)

Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

Présentation de la direction

La direction des bâtiments a pour mission de construire, restructurer, réhabiliter et assurer la maintenance des collèges, et des bâtiments administratifs, techniques, sociaux et culturels du Département. Elle organise les tâches relatives à la maîtrise d’ouvrage et à la maîtrise d’œuvre des opérations. Elle gère et prépare les budgets d’investissement et de fonctionnement afférents à ces opérations.

Le service des Ateliers a pour mission d’intervenir sur la maintenance principalement dans les Bâtiments Sociaux Culturels.

Présentation générale des missions

Sous l’autorité du chef d’équipe, vos missions se décomposent comme suit :

Maintenance préventive et curative des installations des bâtiments et aménagements nouveaux de locaux :

Vous assurez la maintenance préventive et curative des bâtiments en réalisant des diagnostics, des interventions de premier niveau et des travaux de petite maintenance, dans votre domaine comme en polyvalence. Vous effectuez les réparations courantes, le montage et l'installation de mobilier et d'équipements, le remplacement d'accessoires défectueux, les opérations de relampage et apportez, si nécessaire, votre appui aux autres corps de métier afin de garantir le bon fonctionnement des locaux.

Expérience requise

Vous êtes titulaire d’un CAP et/ou BEP

Vous avez une première expérience réussie dans le secteur du bâtiment tous corps d’état

Vous êtes en mesure d’adapter votre activité en fonction des priorités

Vous aimez le travail en équipe

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Avantages :

Congés : 25 jours de congés annuels et 23 RTT/an
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Informations complémentaires :

Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière Technique - Catégorie C
Nombreux déplacements sur le territoire départemental
Véhicule de service

Nos engagements

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Candidature

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