Agent d'exploitation F/H

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un

Agent d’exploitation (F/H)

Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction de la Voirie et des Mobilités pilote l'aménagement, l'entretien et la gestion des infrastructures routières et des mobilités dans le Val-de-Marne. Elle œuvre au développement des transports en commun, des mobilités actives et d'un espace public durable.

Le Service Espace Public assure la surveillance, l'exploitation et l'entretien des 405 km de voirie départementale. Il coordonne les interventions d'urgence, les opérations de réaménagement, la gestion des occupations du domaine public et participe à la protection contre les crues sur la Seine et la Marne.

Présentation générale des missions

Sous la responsabilité hiérarchique des chefs d’équipe, vos missions se décomposent comme suit :

En tant qu’agent d’exploitation, vous assurez la surveillance quotidienne du domaine public routier départemental en réalisant des patrouillages réguliers. Vous garantissez la sécurisation permanente des routes, y compris lors des épisodes de crues. Vous êtes également chargé d’entretenir l’espace public et d'assurer les astreintes de sécurité ainsi que le service hivernal.

Expérience requise

Vous êtes titulaire d’un Brevet professionnel ou équivalent,

Vous faites preuve de ponctualité, travaillez efficacement en équipe, communiquez aisément avec les usagers, et êtes capable de lire et comprendre un plan.

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Avantages :

Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Tickets restaurant
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Informations complémentaires :

Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière Technique - Catégorie C
Poste basé à l’Haÿ-les-Roses

Nos engagements

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Candidature

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