Travailleur social MNA (Mineurs non accompagnés) F/H

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un

Travailleur social MNA (mineurs non accompagnés) F/H

Contractuel (CDD de 3 ans)

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2^ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour mission d’assurer et de coordonner le repérage de l’enfance en danger, d’assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en œuvre opérationnelle de la politique d’évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d’accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans.

Présentation générale des missions

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Enfance et de son adjoint, vous avez pour missions :

Accompagnement social et/ou éducatif des mineurs et des jeunes majeurs non accompagnés

Accueillir, informer, conseiller et orienter les mineurs et jeunes mineurs
Assurer un accompagnement éducatif dans le cadre de l'aide à la personne
Organiser des activités éducatives, culturelles, ludiques afin de mobiliser les ressources de la personne
Concevoir, suivre et évaluer les projets individuels et collectifs de prise en charge des personnes

Pluridisciplinarité et partenariat

Travailler en partenariat avec les organismes et les associations intervenant dans le domaine des mineurs non accompagnés
Développer et animer des réseaux de réflexion et d'échanges de pratiques
Participer à des réunions multi professionnelles (concertation, commissions, groupes de travail)
Rechercher des solutions d'insertion auprès de différents partenaires institutionnels

Travail le lien

Évaluer les possibilités et développer le cas échéant les liens avec la famille élargie, et les membres de la communauté du jeune, en lien avec les associations

Instruction administrative des dossiers

Rédiger les rapports de situations sociales
Présenter les informations sur les situations confiée lors d'audiences chez le Juge des Enfants

Veille sociale et juridique

S'informer et réactualiser ses informations sociales et juridiques

Accueil et tutorat

Encadrer les stagiaires travailleurs sociaux et les accompagner dans les apprentissages individuels

Expérience requise

Formation et expériences

Vous êtes titulaire d’un diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou d'assistant social
Vous disposez d’une première expérience en protection de l’enfance.

Vos compétences professionnelles

Connaître la législation sociale relative à la protection et aux droits de l'enfant et de la famille
Connaître l'organisation et le fonctionnement des structures sociales et médico-sociales, ainsi que le code de déontologie du travail social
Connaître les principes de la relation d'aide, les techniques de conduite d'entretien, de négociation, de médiation et résolution de conflit
Capacités rédactionnelles et organisationnelles
Respecter les règles de la discrétion professionnelle et de confidentialité

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire

Avantages :

Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Restauration collective sur site ou Tickets restaurant (part employeur)
Pass Navigo remboursé à 75%

Informations complémentaires :

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels ( CDD 3 ans )
Poste de la Filière sociale, grade ATSE, catégorie A
Poste basé à Créteil

Nos engagements

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Candidature

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