Référent logistique et aménagement F/H

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public!

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un

Référent logistique et aménagement – F/H

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction de la Petite Enfance participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de gestion des crèches départementales. Elle veille à la qualité de ce mode d’accueil, à la maitrise de ses ressources et à la construction de nouveaux établissements, dans le cadre des orientations éducatives départementales pour la petite enfance.

Présentation générale des missions

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur adjoint en charge de l’activité, vous contribuez au pilotage, à la programmation et à la mise en œuvre des opérations de travaux, d’aménagement et de logistique des crèches départementales. Vous assurez un rôle de coordination transversale, de conseil et d’aide au pilotage de l’activité de la direction, ainsi que la mise en œuvre et le suivi du plan de continuité d’activité (PCA).

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

1. Piloter les projets de travaux, d'aménagement et de logistique

Coordonner les opérations de construction, de restructuration, de grosses réparations et d'aménagement des crèches en lien avec les directions partenaires.
Assurer le suivi des budgets, des dotations d'investissement, des marchés et des prestations logistiques (mobilier, déménagements, équipements).
Accompagner les établissements dans leurs projets d'aménagement afin de garantir des espaces adaptés aux besoins des enfants, des familles et des professionnels.

2. Coordonner les dispositifs transversaux et accompagner les établissements

Piloter le Plan de Continuité d'Activité (PCA) et le plan de mise en sûreté des crèches.
Conseiller les responsables d'établissements sur les enjeux de sécurité, d'aménagement et d'organisation, notamment dans le cadre de l'accueil d'enfants en situation de handicap.
Représenter la direction auprès des partenaires internes et externes et participer aux instances techniques et réglementaires.

3. Contribuer au pilotage de l'activité et à l'amélioration continue

Élaborer et suivre les tableaux de bord et indicateurs d'activité du secteur.
Participer aux groupes de travail et contribuer à l'élaboration des référentiels, procédures et outils métiers.
Contribuer à la gestion de crise et à l'amélioration continue des pratiques et de l'organisation de la direction.

Expérience requise

Vous justifiez d'une expérience en conduite de projets, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale ou dans un environnement en lien avec la petite enfance.

Vous maîtrisez les enjeux des collectivités territoriales, les méthodes d'analyse et de diagnostic, ainsi que les outils de pilotage et de gestion de projet.

Permis B indispensable.

Vous êtes reconnu(e) pour :

· votre capacité à coordonner des projets et à animer des démarches transversales ;

· votre aptitude à fédérer des acteurs aux profils variés et à travailler en mode collaboratif ;

· vos qualités d'organisation, d'analyse et de synthèse ;

· votre aisance dans l'animation de réunions et de groupes de travail ;

· votre sens du service public, votre rigueur et votre capacité à conduire plusieurs projets simultanément.

Encore une hésitation ? Rejoignez-nous :

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité

Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Avantages :

Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine

Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an

Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent

Restauration collective sur site

Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable

Participation à la mutuelle et à la prévoyance

Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !

Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Informations complémentaires :

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels

Poste de la Filière Administrative - Cadre d’emplois des Attachés territoriaux - A

Poste basé à Créteil – La Pyramide

Nos engagements

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Candidature

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