Conseiller autonomie F/H

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un

Conseiller Autonomie F/H

Contractuel ou Titulaire

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction de l’autonomie a pour mission de mettre en œuvre les politiques de solidarité envers les personnes âgées (PA), les personnes en situation de handicap (PH) et leurs aidants.

Le Service Information Coordination et Évaluation assure la coordination des missions d'accueil, d'évaluation et d'accompagnement des personnes âgées ou handicapées val-de-marnaises. Il est organisé autour de deux pôles : Pôle des Espaces Autonomie (PEA) et Pôle Évaluation (PE).

Le Pôle des Espaces Autonomie (PEA) coordonne les missions d'accueil des usagers, en prévention ou dans le cadre d'une perte d'autonomie, et de leurs aidants, en lien avec les autres services de la Direction de l'Autonomie, la MDPH, la Direction des Relations à la Population (DRP), les Espaces Départementaux des Solidarités (EDS) et les CCAS. Le PEA assure l'encadrement et le pilotage des Espaces autonomie sur le territoire.

Les Espaces Autonomie ont pour missions principales :

Accueillir les usagers (personnes âgées, personnes en situation de handicap, aidants), afin de leur apporter une information, une orientation ou un accompagnement ponctuel nécessitant une évaluation de leur situation.
Proposer des actions collectives de prévention ou de groupes de parole, en direction des publics en perte d'autonomie et/ou à leurs aidants
Animer des actions partenariales : des réunions thématiques relatives aux problématiques du vieillissement et du handicap, ou des groupes de travail portant sur des sujets d'actualité

Présentation générale des missions

Sous l'autorité du responsable de l'espace Autonomie, le Conseiller Autonomie a pour mission d'informer, orienter et évaluer les besoins des personnes en perte d'autonomie, âgées et/ou en situation de handicap ou de leurs aidants.

A ce titre ses missions sont les suivantes :

Informer, orienter et évaluer les besoins

Garantir la fiabilité de l'information transmise, concernant les évolutions du secteur
Orienter vers les services appropriés
Aider à formuler les demandes des personnes et l'expression de leurs besoins

(A noter : Les Espaces Autonomie bénéficient par convention d'une délégation de la MDPH pour l'accueil des personnes en situation de handicap).

Accompagnement et suivi des personnes âgées et personnes en situation de handicap

Évaluer les besoins pour les aider à élaborer leur projet de vie
Apporter un soutien à la mise en place effective des aides et/ou coordonne l'intervention des différents acteurs
Accompagner ponctuellement les usagers dans leurs démarches en complémentarité avec les autres services intervenant
Réaliser les différents écrits professionnels liés à l'activité et compléter les logiciels métiers

Participer à la mise en oeuvre d'actions collectives et partenariales

Identifier les partenaires du territoire et participer à la mise à jour des listings
Apporter une expertise métier auprès des partenaires
Organiser et animer des groupes de travail, rencontre et réunions avec les partenaires et usagers
Participer aux commissions relatives aux situations multi-problématiques
Participer au repérage et à l'analyse des besoins des usagers et recherche des réponses adaptées par le biais du réseau partenarial
Contribuer à l'organisation, à l'animation et à l'évaluation d'actions d'informations collectives
Participer à la rédaction des documents supports de projets

Participation aux démarches transversales du pôle, du service et de la direction

Participer à la mise en oeuvre du projet de service et contribuer au travail du réseau inter-Espaces Autonomie
Participer à des groupes de travail pour l'amélioration du service rendu aux usagers
Participer à des groupes de travail et à la mise en cohérence des procédures des services de la direction

Expérience requise

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de travailleur social (DEASS)
Vous maîtrisez les pratiques professionnelles en travail social et médico-social : relation d'aide et d'accompagnement, positionnement professionnel, accueil téléphonique des usagers et partenaires
Vous disposez de connaissances du cadre institutionnel et juridique : environnement médico-social et cadre juridique de l'action sociale en faveur des personnes âgées
Vous savez faire preuve de professionnalisme et de déontologie : respect du secret professionnel et de la confidentialité, rigueur, discrétion, règles rédactionnelles et éthique professionnelle
Vous disposez de compétences relationnelles et de communication : expression écrite et orale, relation professionnelle, travail en équipe, animation du réseau partenarial, adaptation aux interlocuteurs, gestion du stress et de l'agressivité
Vous avez des capacités d'analyse et d'organisation : évaluation de situations complexes, repérages des situations à risque, formulation de propositions, aide à la décision, organisation du travail et partage de l'information,

Ce poste est pour vous !

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle (CDD de 3 ans)
Prime de fin d’année

Avantages :

Temps de travail : de 35h à 39h/semaine
De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine (si les conditions du poste le permettent)
Pass Navigo remboursé à 75%
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres avec le CNAS !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels + concours

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Nos engagements

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Candidature

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