Cadre d'emplois FPT de référence : Puéricultrices
Filière FPT de référence : Médico-sociale
Catégorie de référence : A
Nombre de postes à pourvoir : 1
Localisation (ville) : Chennevières-sur-Marne
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Puéricultrice responsable centre de PMI/CSS (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la PMI et Promotion de la Santé se consacre à la prévention médico-psycho-sociale des enfants jusqu'à 6 ans, des adolescents et des familles. Elle organise des consultations sur la santé, la sexualité, la contraception, l'IVG, la maternité et la prévention des IST. Elle réalise également des bilans de santé en école maternelle.
Sous la responsabilité hiérarchique de la puéricultrice cadre de territoire, vos missions se décomposent comme suit :
Prévention médico-psycho-sociale
Vous accompagnez les familles et les jeunes enfants dans le cadre des missions de prévention de la PMI. Vous réalisez des consultations, des visites à domicile, conduisez des actions d'éducation à la santé et orientez les familles vers les dispositifs adaptés en lien avec les professionnels du secteur.
Encadrement et gestion du centre de PMI
Vous pilotez l'activité du centre, encadrez l'équipe pluridisciplinaire, organisez les consultations et les actions de prévention, assurez le suivi administratif, budgétaire et logistique, et veillez au respect des procédures et à la qualité du service.
Protection de l'enfance
Vous participez au repérage, à l'évaluation et à la protection des enfants en situation de vulnérabilité, en collaboration avec les partenaires de la protection de l'enfance.
Missions institutionnelles et partenariales
Vous développez les partenariats, participez aux projets et aux travaux de santé publique, contribuez aux rapports d'activité, accueillez des stagiaires et prenez part aux réseaux professionnels ainsi qu'aux actions portées par la Direction.
Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat de puéricultrice.
Vous détenez de solides connaissances concernant les lois PMI - de planification et d’éducation familiale - de protection de l’enfance.
Vous savez travailler et communiquer en équipe et en réseau.
Vous organisez et adaptez votre activité en fonction des priorités.
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix selon le poste : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés selon le cycle de travail : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, selon le poste et si les conditions du poste le permettent
Restauration collective sur site ou tickets restaurant, selon le poste
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Moyens bureautiques usuels, référentiels, guides et protocoles propres à la DPMIPS sont fournis
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD de 3 ans)
Poste de la Filière médico-sociale - Catégorie A
Poste basé à Chennevières
Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.