Responsable de l'Equipe Départementale Accompagnement Global (EDA) F/H

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un

Responsable de l’Équipe Départementale Accompagnement Global (EDAG) (F/H)

Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)

Présentation de la direction

Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire.

La Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion des Parcours vers l'Emploi (DASIPE) met en place une politique d'accompagnement et de soutien pour aider les populations fragilisées du Val-de-Marne, en visant à lutter contre l'exclusion et à renforcer le lien social.

L’Équipe Départementale Accompagnement Global a pour missions d'assurer l'accompagnement individualisé et le suivi des publics, allocataires ou non du RSA, dans un parcours dynamique vers l'emploi d'une durée moyenne de 6 mois, en partenariat avec France Travail et les équipes du service Insertion et Emploi. Piloter le dispositif, participer aux instances partenariales locales et mettre en œuvre des actions collectives destinées aux bénéficiaires.

Présentation générale des missions

Le responsable a pour mission d'assurer le management, le pilotage et le coordination des activités du service, tout en garantissant la qualité de l'accompagnement des publics et le bon fonctionnement de l'équipe, en lien avec les partenaires institutionnels et les acteurs du territoires.

A ce titre, les missions principales sont :

Encadrer, accompagner et animer l'équipe, assurer le suivi des agents, leur montée en compétences et la dynamique-collective
Organiser et piloter l'activité du service, garantir sa continuité, optimiser les moyens humains et matériels et assurer le suivi des indicateurs d'activité
Superviser les permanences, les situations individuelles et l'accompagnement des publics allocataires et non-allocataires du RSA
Coordonner et garantir la mise en œuvre du dispositif "accompagnement global" en partenariat avec France Travail
Développer les liens avec les partenaires institutionnels et les autres services afin d'assurer la continuité des parcours et la qualité de l'accompagnement
Initier et coordonner des actions collectives, des projets et des démarches d'amélioration des pratiques professionnelles
Assurer le reporting de l'activité auprès de la hiérarchie et participer aux instances partenariales, réunions et groupes de travail

Expérience requise

Vous disposez d'une formation de niveau Bac+3, idéalement dans le domaine administratif et/ou social
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le secteur social ou de l'insertion professionnelle, ainsi qu'une expérience en management et en conduite de changement
Vous maîtrisez les techniques de management, d'animation d'équipe et de conduite de projet
Vous possédez de bonnes connaissances de l'environnement territorial, du travail social et des politiques publiques dans le domaine de l'insertion et de l'emploi
Vous faites preuve de rigueur, d'anticipation, de souplesse et d’adaptabilité
Vous avez des compétences en matière de développement partenarial, de conduite de réunions, de médiation et de suivi de l'activité
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques, et êtes prêt(e) à vous approprier les logiciels métiers nécessaires à vos missions
Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat et savez vous adapter aux évolutions institutionnelles et professionnelles
Le permis de conduire est souhaité en raison des déplacements liés au poste

N'hésitez pas à nous rejoindre !

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)

Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Avantages :

Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine

Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT

Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent

Restauration collective sur site ou Tickets restaurant

Pass Navigo remboursé à 75%

Participation à la mutuelle et à la prévoyance

Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !

Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Informations complémentaires :

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)

Poste de la Filière Administrative - Catégorie A

Poste basé à Créteil (94)

Nos engagements

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Candidature

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